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历年福建军队文职资料分析考情分析

2020-04-15 10:13:46| 福建军转网

2019年军队文职资料分析考情分析

2019年资料分析考察题量共15题。但是15题的组成不是有常规的三篇资料分析,每篇5个小题组成;而是由四篇资料分析组成,每篇的题量分别为4.3.4.4.一起组成15道题。

现对于每一篇的考点进行归纳:

第一篇材料主要考察的是进出口相关知识点,每一题具体的内容为:1、简单的数据查找.2、综合题,考察内容以查找数据为主。3、比重的考察。4、基期值的计算。

第二篇材料给出的是单一表格,每一题具体内容为:1、简单的数据查找。2、增幅的变化。3、综合题,简单计算,正负号的判定。

第三篇材料为纯文字材料。每一题具体内容为:1、基期值计算。2、利润率的计算。3、基期值计算。4、比重的计算,百分点的考察。

第四篇材料给出的是关于销售额与利润两个柱状图。每一题具体内容为:1、平均数的计算。2、增长率比较。3、简单计算。4、增长率计算。

将所有的考点汇集成表格形式呈现。

考点 查找 比重 基期值 增长率 简单计算 平均数
题量 3 2 3 3 3 1

2018年军队文职资料分析考情分析

1、材料类型:2018年资料分析考查四篇材料,主要材料类型如下:

第一篇:文字+图形、第二篇:文字、第三篇:文字、第四篇:表格

2、常考考点:

2018年军队文职资料分析考点分析
考点 题量 题号
增长量 1 97、
增长率 5 104、107、108、109.110
基期值 1 105、
比重 3 98、103、104
其他 6 96、99-102.106

3、考情分析

2018年军队文职资料分析总共材料为4篇,具体的题量为15小题,而且出现了对于一些常见感念的考察,不过考查的知识点也是我们平常所常见的。

从表格中的统计数据可知,主要考点分布如下,增长7题(包括增长量1题、增长率5题、基期值1题),比重3题,其他内容6题(包括查找类题目2题,众数,中位数,平均数相关概念4题)

在解题过程中,我们可以发现对于计算而言难度不大,没有特别复杂的列式,而且选项间差距比较大,且题目的内容存在一定量可以直接查找的题目,但是在备考的过程中需要对于一些不常见的概念进行熟悉。

从考试难度上看,本次资料分析材料类型常规,篇幅也不大,整体难度不大,因此建议大家做题时间应尽可能控制在20分钟,也为我们其他题目多出一些时间。同时本次资料分析也出了较多的查找题,由于材料基础这部分不会耗时太久。对于具体的需要计算的题目而言也没有什么难度较大,而且选项差距也都比较大,因此掌握好有效数字法和特征数字法就可以解决大多数问题。

4、与其他公职考试的对比

从题量上来说,国考4篇20道题,省考3篇15道题,事业单位2篇10道题。军队文职4篇15道题。可以说打破了普通公职考试资料分析每篇4+1的形式,不是每篇都五道题,每篇都有综合题,题量适中。相比其他考试,整体题型差异性不大,增长和比重依然是常考内容。但是也略有不同,如军队文职会涉及到统计名词的理解,而对于两数之比的变化量变化率等几乎没有涉及。

从难易来说,相比福建省考/事业单位等考试,整体难度小,难度趋近事业单位,因此备考压力小,积极备考才能有效掌握考点。

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